Lagen om ledighet för trängande familjeskäl
1998:209 Lagen om rätt till ledighet för trängande familjeskäl trädde i kraft i juni 1998 och ger en arbetstagare rätt till ledighet då en familjemedlem drabbats av en akut sjukdom eller varit med om en olycka. Lagen är i huvudsak tvingande till arbetstagarens förmån. Många kollektivavtal innehåller emellertid regler som utvidgar den rätt till ledighet som tillkommer en arbetstagare enligt lagen. En sådan utvidgning finns i de kollektivavtal där Grafiska Företagens Förbund är part. Dessa regler kommer att gås igenom nedan.
Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll
- Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
- Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Saknar du ett webbkonto? Registrera här
Problem med inloggningen? Mejla oss på info@grafiska.se.