Teknikcollege

Svenska teknik- och industriföretag är i behov av skickliga medarbetare med kvalificerad teknisk utbildning. För att öka kvaliteten på tekniskt inriktade utbildningar har arbetsgivare och fack inom industrin utvecklat konceptet Teknikcollege. Idag samverkar skolor och företag inom Teknikcollege i fler än hälften av Sveriges kommuner.

Teknikcollege är Sveriges största samverkansplattform för kompetensförsörjning inom industrin och arbetar både nationellt, regionalt och lokalt. Genom att företag, kommuner och utbildningsanordnare samarbetar skapar konceptet en matchning mellan utbildning och arbetsliv. Det gemensamma målet är att skapa tillväxt inom industrin genom kompetent arbetskraft, tack vare kvalitetssäkrade utbildningar. För de studerande innebär Teknikcollege attraktiva tekniska utbildningar som leder till hög anställningsbarhet eller förbereder för vidare studier vid exempelvis en teknisk högskola.

Utbildningarna kan vara gymnasieutbildningar eller yrkeshögskole- och yrkesvuxutbildningar och ska styras mot de behov som finns inom industrin både vad gäller yrkesarbetare och tjänstemän. Detta säkerställs via styrgrupper där representanter från näringslivet är i majoritet.

Åtta kvalitetskriterier

För att målet ska uppnås finns åtta kvalitetskriterier som är styrande i arbetet med hur utbildningarna ska bedrivas och organiseras. Regioner och utbildare som visar att de kan bedriva utbildningen efter dessa kriterier kan certifieras som Teknikcollege.

I en region kan många utbildningar vara viktiga, därför är det viktigt med en regional samsyn. En Teknikcollegeregion ska därför bestå av minst tre kommuner. Inom dessa kommuner är såväl kommunala skolor som friskolor välkomna att vara med i samverkan.

Teknikcollege ger företag möjligheter

Totalt är cirka 250 utbildningar certifierade och anpassade till industrins lokala behov, däribland ett stort antal teknikprogram, industritekniska program, el- och energiprogram och yrkesvux.

Genom att som företag engagera er i Teknikcollege kan ni bland annat påverka

politiska beslut och utbildningar så att de matchar era kompetensbehov
nå framtida medarbetare och förkorta rekryteringsprocesserna
skapa en regional och nationell plattform för frågor kring dagens och framtidens kompetensförsörjning
ge industritekniska utbildningar högre status och välutbildad personal
få framtida arbetskraft med just den kompetens ni behöver
delta i den omfattning som passar företaget bäst.