Frågor och svar kring validering

Här samlar vi vanliga frågor och svar om validering.

Frågor och svar

Hur lång tid tar en validering?

Själva provet tar mellan 30 och 60 minuter. Med genomgång inför och av resultat bör du räkna med 3–4 timmar. Om flera valideras samtidigt blir tiden per anställd kortare.
Vad kostar en validering?

Det beror på restider och hur många som genomgår validering samtidigt, men man kan räkna på en kostnad på mellan 2200 och 3000 kr per person.
Finns det begränsningar för hur valideringsresultatet kan användas?
Ja, det finns överenskommelser mellan parterna om att validering inte får användas för
1. Direkt lönesättning.
2. För att upprätta turordningslistor vid neddragning
Skälen till detta är att valideringen i sig inte ska vara lönedrivande och inte upplevas som ett hot för den anställde.

Däremot är det naturligtvis som så att om en validering visar att en medarbetare kan byta yrkesroll och åta sig nya arbetsuppgifter att den nya befattningen kan innebära en lönediskussion. Då är det inte valideringen utan den nya befattningen som påverkar.
Finns det andra saker man bör tänka på?

Ja, informera alltid GS före en validering. Beskriv hur ni tänker använda resultatet. Informera även de anställda som ska valideras. Om ni ska erbjuda utvecklingsplaner för den anställde, kom överens före om att företaget ska få tillgång till valideringsresultaten. (de är personuppgifter).