Medlemsröster om grafisk validering

Elizabeth Trydell, HR-chef Trydells tryckeri:

"Validering kan fylla kompetensbehovet i branschen"

Ur konkurrenssynpunkt är det idag inte effektivt att utbilda nya medarbetare på plats i produktionen. Utrymmet finns inte – varken ekonomiskt eller tidsmässigt. Personalomsättningen ökar och kompetensen blir ojämn både på djup och bredd. Vi behöver utbildad personal trots att utbildningsplatserna minskar. Med hjälp av Grafisk validering kan vi introducera, utbilda och tillvarata kompetens från andra industrier på ett effektivt sätt. På så sätt kan framtidens kompetensbehov fyllas i hela branschen.

Jag kommer använda mig av validering i framtiden, både vid rekrytering och för att kompetensutveckla medarbetare som vill utveckla och bredda sin kompetens.

Trydells tryckeri har testat valideringsprov för Grafisk Grund och Digitaltryck.

Patrik Jakobsson, produktionschef Åtta 45:

"Validering hjälper dig att ta trygga beslut"

Validering ger en tydligare bild av kunskapsnivån även om du känner dina anställda väl. Verktyget hjälper dig som arbetsgivare/chef att kartlägga kompetensen hos de anställda.  Med ett konkret resultat kan man ta trygga beslut vad gäller kompetensutveckling och fokusera på den kompetens som saknas eller kan utvecklas. Kunnig personal ökar både produktiviteten och lönsamheten i företaget.

Vid rekrytering är det värdefullt att få veta vilka kompetenser personen har och saknar för den grafiska branschen såsom till exempel färglära, papper- och materialkunskaper. Det effektiviserar introduktionen och gör att personen snabbare kan börja arbeta.

Jag kommer använda mig av validering i framtiden, både vid rekrytering och för att kompetensutveckla medarbetare som vill utveckla och bredda sin kompetens.

Åtta45 har testat valideringsprov för Grafisk grund, Digitaltryck och Offsettryck.

Jenny Moberg, vd All in Screen:

"Validering är bra för alla på arbetsplatsen"

Validering tydliggör kompetensen som krävs för en yrkesroll. Kan man frågorna i provet så kan man fackspråket för rollen och förstår yrket i sin helhet. Man får en bra grund, ges förutsättningar för att lära sig yrket och utvecklas i rollen.

Validering underlättar både för den nyanställde som får rätt förväntningar och för handledaren som får stöd i att introducera en person för en ny roll. Det är svårt att sätta ord på kompetens. Validering hjälper till att skapa en tydlighet kring vad man behöver kunna inom en viss roll.

Jag kommer använda mig av validering i framtiden, både vid rekrytering och för att kompetensutveckla medarbetare som vill utveckla och bredda sin kompetens.

All in Screen har testat valideringsprov för Screentryck.