Facken har fel fokus i sina lönekrav. Det skriver Grafiska Företagens vd Eva Glückman tillsammans med företrädare för fem andra arbetsgivarorganisationer inom industrin i en debattartikel i Dagens industri. Stärkt konkurrenskraft och blicken mot framtiden måste vara utgångspunkten – inte tillbakablickande, menar de.
I förra veckan presenterade Facken inom industrin sina huvudkrav i nästa avtalsrörelse: en uppväxling till 4,2 procent. Men istället för att utgå från de faktorer som är mest relevanta enligt Industriavtalet – stärkt internationell konkurrenskraft för den svenska industrin – argumenterar de utifrån vad som hänt historiskt, skriver Eva Glückman tillsammans med vd:ar och chefsekonomer från Gröna arbetsgivare, IKEM, Industriarbetsgivarna, Livsmedelsföretagen och TMF.
”Fackens argument är i huvudsak tillbakablickande. De noterar att den förbättrade konkurrenskraften delvis beror på att kronan försvagats. Att förlita sig på att en svag krona ska kompensera för högre kostnadsökningar än i omvärlden är dock knappast en hållbar strategi: kronan kan både försvagas och förstärkas. Det är inte genom en svag krona som vi skapar starka och långsiktigt konkurrenskraftiga företag”, skriver debattörerna.
Ingenting tyder på att den vikande produktivitetstrenden håller på att vända, och risken är därför betydande att en uppväxling av lönerna kommer att skada vår svenska konkurrenskraft – en risk som inte blir mindre av en turbulent omvärld, menar industriföreträdarna.
Blicken ska vara på framtiden – inte i backspegeln, konstaterar de.
Läs debattartikeln
